30,00€ HT par personne
Ce que vous apprendrez
- Vous révélez votre talent pour la fonction commerciale et mesurez vos chances d'y parvenir
- Les différents entraînements se passent dans le cadre clos de conversations édifiantes avec les 5 personnages en présence.
Description
Le SCANVendeur est un Serious Game, un jeu video à contenu pédagogique.
Il permet au joueur de tester sa capacité à gérer des entretiens en face à face avec un client.
Il est composé d’une suite de 8 modules d’environ 20 mn chacun de temps d’entrainement et de conseils. Un 9ème module permet de mesurer son niveau global, après avoir maîtrisé les 8 premiers.
Chaque niveau réussi permet d’accéder au niveau supérieur.
Il ne s’agit pas d’une formation aux techniques de vente, ni d’une énième version de « Comment gérer un entretien commercial ». Non, il s’agit de s’approprier et de pratiquer 8 clés essentielles dans la communication que l’on peut avoir en face à face, avec ses interlocuteurs.
Cet outil permet à chaque personne de balayer ses a priori ou ses idées reçues sur la fonction commerciale, et de s’approprier les bonnes approches avant de participer à des formations spécifiques à un métier ou à un secteur d’activités.
Nous avons inventé pour vous, et dans ce but, le concept de « Bonne Education A But Lucratif », ou BEABL, acronyme de « Sois Capable » en anglais.
Aperçu du cours
Contenu du cours
Le joueur s’entraine à sa guise sur notre plateforme pour atteindre la maîtrise voulue.
Il obtient une évaluation complète de sa performance, ainsi que sa note finale sur 200, à la manière d’un TOEIC pour la langue anglaise.
Sur ce premier volet, « SeRévéler », de la Trilogie, le joueur s’entraîne sur les 3 premiers niveaux « BEABL » 1 à 3.
Il gère ses entrainements avec ses 3 coaches (Lou, Borden et Bussee) et ses 2 complices (Céline et Lucas), sur des situations dans le milieu pro (cas d’entreprise BtoB, entretien de recrutement BtoC) et perso (ancrages au quotidien):
Le premier module est dédié au positionnement dans la relation commerciale, comment soulager et engager ses interlocuteurs.
le second traite des vertus de l’écoute active, par l’application de la gestion du silence.
Le troisième révèle à l’apprenant comment transformer les informations recueillies en une seule question à laquelle il faut répondre.
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