PREMIER RETARD

Votre collaborateur a 20 minutes de retard.
Vous le recevez pour lui expliquer les conséquences de son retard.
Soyez juste et ferme. 

RETARD RENOUVELÉ

Un nouveau retard malgré un recadrage ?
Exprimez-vous de manière ferme et posée et engagez une sanction

NON RESPECT D’UNE CONSIGNE

Un membre de votre équipe n’a pas respecté une consigne simple et
régulièrement répétée.
Vous l’avez convoqué. 

DÉLAI NON RESPECTÉ

Votre collaborateur s’est engagé à finir une tâche.
Le délai n’a pas été respecté.
Vous le recevez pour comprendre et éviter que cela ne se reproduise. 

DÉSACCORD

Deux membres de votre équipe ne sont pas d’accord et le ton monte régulièrement.
Vous cherchez à rétablir un mode de communication apaisé et constructif.

SUSPICION DE VOL

Vous recevez un collaborateur qui est suspecté d’avoir volé le téléphone de son collègue.

BAGARRE

Une bagarre a failli éclater entre deux personnes de votre équipe.
Vous avez convoqué l’un des protagonistes.

PROPOS RACISTES

Un salarié se plaint d’être l’objet de propos racistes.
Vous convoquez la personne concernée pour lui rappeler les règles du vivre ensemble.

 REFUS DE TRAVAILLER AVEC UN COLLÈGUE

Un collaborateur refuse de travailler avec un de ses collègues.
Vous le recevez pour le convaincre d’engager une véritable collaboration

GESTE DÉPLACÉ

Une collaboratrice se plaint qu’un de ses collègues a des gestes déplacés à son égard.
Vous convoquez le salarié indélicat pour lui rappeler les règles de respect dans l’entreprise.